- Jesteśmy firmą specjalizującą się w prowadzeniu projektów e-commerce.
- Mamy wysokie oczekiwania i dajemy duże możliwości.
- Stawiamy na rozwój zawodowy naszych pracowników.
- Oferujemy pracę w młodym zespole wśród pasjonatów i najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie.
Oferty pracy
Obecnie poszukujemy osób na następujące stanowiska:
E-commerce manager
Do zadań osoby zatrudnionej należeć będzie:
- Prowadzenie sprzedaży
- Obsługa sklepu internetowego oraz marketplace
- Prowadzenie kampanii marketingowych w kanale online
- Obsługa klienta
Od Kandydatów oczekujemy:
- Biegłej znajomości języka niemieckiego i komunikatywnej znajomości języka polskiego
- Doświadczenia w prowadzaniu sprzedaży internetowej B2C
- Mile widziana wiedza i doświadczenie we współpracy z: Amazon, Ebay, Allegro
- Znajomości Google Analytics
- Znajomości Google Adwords (mile widziane)
- Doświadczenia w performance marketing
- Umiejętności analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- Nastawienia na cel i jego realizację
- Samodzielności
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w przyjaznym środowisku
- Umowę o pracę lub kontrakt B2B
- Możliwość pracy zdalnie
- Możliwość rozwoju zawodowego oraz realizacji swoich pomysłów
Specjalista ds. e-commerce z językiem niemieckim
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Czynny udział w rozwijaniu sklepu internetowego
- Obsługa Klienta
- Sprzedaż na platformach E-bay i Amazon
- Wsparcie w działaniach marketingowych
Szukamy osoby, którą wyróżnia:
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
- Chęć rozwoju zawodowego w branży e-commerce
- Pozytywne nastawienie :)
- Nie wymagamy doświadczenia, choć jest oczywiście mile widziane.
Oferujemy:
- Umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie
- Luźną zespołową atmosferę
- Szkolenia z zakresu e-commerce (m.in. z współpracy z E-bay, Amazon i Allegro)
- Dogodną lokalizację biura
- Rozwojową pracę w ciekawej branży
- Kawę, herbatę i od czasu do czasu pyszne obiady gotowane przez szefa ;)
Formularz rekrutacyjny
ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH
Jeżeli, zamierzasz nam przesłać w CV lub liście motywacyjnym Twoje dane osobowe, inne niż imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, np. adres e-mail lub numer telefonu, pod którym moglibyśmy się z Tobą skontaktować w sprawie Twojego udziału w procesie rekrutacji, prosimy o wyrażenie w CV i liście motywacyjnym następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach dla celów rekrutacji na aplikowane stanowisko.”
Jeżeli, chciałbyś by Twoja kandydatura była przez nas rozpatrywana również w innych rekrutacjach, prosimy o wyrażenie w CV i liście motywacyjnym następującej zgody:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych dla celów przyszłych rekrutacji.”
INFORMACJA O PRZETWARZANIU TWOICH DANYCH OSOBOWYCH
- Kto jest odpowiedzialny za przetwarzanie Twoich danych osobowych?
Administratorem Twoich danych osobowych będzie YardLand spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu (53-656 Wrocław), przy ul. Rysiej 1/1, telefon: 71-374-16-88, e-mail: shop@wooder.com (dalej: my).
- Z kim możesz się kontaktować w sprawie przetwarzania Twoich danych osobowych?
Wyznaczyliśmy inspektora ochrony danych, z którym możesz się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych: listownie ul. Rysia 1/1, 53-656 Wrocław z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”, za pośrednictwem e-mail: iodo@wooder.com
- W jakim celu i na jakiej podstawie przetwarzamy Twoje dane osobowe?
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz.
W przypadku wyrażenie przez Ciebie zgody na przetwarzanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, również w celu przeprowadzenia oraz rozstrzygnięcia tych rekrutacji.
Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych są odpowiednio:
- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
- Twoja zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli przekazujesz nam inne dane inne niż wskazane powyżej,
- Nasz uzasadniony interes – w zakresie danych zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mamy uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Twoje umiejętności i zdolności – jest to nam potrzebne do oceny, czy jesteś odpowiednią osobą na stanowisko, na które rekrutujemy.
- Komu przekazujemy Twoje dane osobowe?
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom przetwarzającym Twoje dane w naszym imieniu uczestniczącym w wykonywaniu przez nas czynności:
- podmiotom obsługującym nasze systemy teleinformatyczne lub udostępniającym nam narzędzie teleinformatyczne (IT),
- agencjom HR oraz agencjom rekrutacyjnym.
- Jak długo będziemy przechowywać Twoje dane osobowe?
Będziemy przechowywać Twoje dane osobowe przez okres 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz.
W przypadku, gdy wyrazisz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach przez nas prowadzonych, Twoje dane będziemy przechowywać przez okres 1 roku od dnia przekazania nam danych osobowych.
- Jakie masz prawa związane z przetwarzaniem Twoich danych osobowych?
Masz prawo dostępu do swoich danych w każdej chwili. Ponadto, możesz żądać sprostowania, usunięcia, a także ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
W przypadku danych, które udostępniłeś nam na podstawie swojej zgody i które będziemy przetwarzać z wykorzystaniem systemów informatycznych, masz prawo otrzymać je od nas w ustrukturyzowanym formacie, nadającym się do odczytu maszynowego lub poprosić nas byśmy przesłali je bezpośrednio innemu administratorowi.
W przypadku, gdy wyraziłeś zgodą na przetwarzanie danych osobowych, możesz ją cofnąć w każdym czasie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody przed jej wycofaniem.
Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uważają Państwo, że przetwarzanie Państwa danych osobowych narusza przepisy prawa.
- Kiedy możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych osobowych?
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie naszego prawnie uzasadnionego interesu, przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych – z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją.
- Czy podanie danych jest obowiązkowe czy dobrowolne?
Podanie przez Ciebie danych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
- Zautomatyzowane podejmowanie decyzji, w tym profilowanie
Decyzja dotyczące przeprowadzania oraz rozstrzygnięcie procesu rekrutacji nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.